小微企业绩效考核中影响员工工作积极性因素与建议

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DOI: 10.18686/jyyxx.v2i10.36656

小微企业绩效考核中影响员工工作积极性因素与建议

王卫平, 周宇, 马晶晶

新疆农业大学科学技术学院

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摘要：对于企业来说，人力资源管理已经成为了可以影响企业核心竞争力的要素之一。而绩效考核制度则在人力资源管理中占据较为核心的地位。原因有两点，其一，企业需要有新鲜的血液填充进来，好的绩效考核制度可以增强企业对于人才的吸引力；其二，企业的发展需要内部人员稳定，绩效考核有利于对人员的管理。对于小微企业来说，建立一个完善的绩效考核制度尤为重要。

关键词：

小微企业；绩效管理；影响和策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0408

年,卷(期)：2020,2(10)

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