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以就业导向、能力本位的课程体系创新与实践——以面向铁路桥梁与隧道工程技术专业人才培养为例
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摘要:铁路桥梁与隧道工程技术专业按照岗位需求分析、课程结构设计、课程内容实施、课程考核评价的“四环节”和行企需求调研、学生需求分析、课程内容设计、教学资源开发、教学组织运行的“五步骤”,开发“以就业为导向、能力为本位”的课程体系。专业以就业为导向强调培养目标与规格须满足社会和学生需求;以能力本位强调教学须满足职业能力发展需求;在教学过程中强调学生主体、教师主导,采用教学做一体化教学,企业高度参与教学过程及教学评价,使人才培养过程与企业实现无缝对接。
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