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中职阶段智障学生在校期间岗位意识的培养
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摘要:中职阶段智障学生毕业后,由于缺乏岗位责任感,岗位意识淡薄,给他们的就业带来较大障碍。为了改变这一现状,笔者通过增设职业指导课程内容,校内竞聘,一人一岗、模拟情景,职场演练以及到工作岗位观摩、实践等多种手段,让中职阶段智障学生知而后行,并在做中学,在实践中练习,使得中职阶段智障学生在校期间的岗位责任感和岗位意识增强,为中职阶段智障学生顺利就业夯实了基础。
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