基于大数据背景下的企业人力资源绩效研究

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DOI: 10.18686/cjsc.v3i7.40074

基于大数据背景下的企业人力资源绩效研究

北京工商大学

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摘要：大数据时代下，传统人力资源管理的弊端愈加明显。新型应用技术快速发展，并逐渐应用于提升企业内外部的综合竞争力。将传统模式数据化、智能化，不仅有效提高绩效管理效率，同时优化企业内部管理结构，完善绩效管理制度，提高企业人力资源绩效管理的效果。该文基于大数据背景，阐述传统人力资源绩效管理的不足，通过大数据技术对人力资源管理的影响分析提出绩效管理创新方法。

关键词：

人力资源管理；企业绩效；大数据

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2020,3(7)

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