新冠肺炎疫情期间医务人员情绪状态、人格特征与自我效能感的关系研究

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摘要：目的：了解新冠肺炎（Coronavirus Disease 2019，COVID-19）期间医务人员的情绪状态，探讨医务人员情绪状态、人格特征与自我效能感三者之间的关系。方法：选择某定点收治医院327名医务人员为研究对象，进行问卷调查，施测一般自我效能感量表（GeneralSelf-Efficacy Scale,GSES）、、艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）、正性负性情绪量表（The Positive and Negative Affect Scale,PANAS）。结果：(1)327名受试者在正性情绪的平均得分为33.12，程度为“中等”，负性情绪的平均得分为20.19，程度为“较轻”。(2)正性负性情绪、艾森克人格各维度与自我效能感得分之间两两相关系数绝对值为0.14 ~ 0.60之间。(3)艾森克人格特征的内外向维度和正性情绪均可正向预测自我效能感，正性情绪在内外向与自我效能感的关系中具有不完全中介效应，间接效应占比为64.29%。结论疫情期间医务人员情绪普遍较为稳定，正性情绪、负性情绪两方面均可体现；正性情绪、内外向与自我效能感存在相关，内外向在正性情绪与自我效能感关系中存在不完全中介作用。

关键词：

新冠肺炎；自我效能感；正性情绪；内外向

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0475

年,卷(期)：2020,2(4)