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DOI: 10.18686/gdjy.v4i2.41055

基于职业技能大赛的中职人力资源管理教学策略分析

岑传华

广西梧州农业学校

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摘要：随着职业教育的日益进步和发展，社会对职业人才培养提出了更多新要求。为了确保职业人才培养与社会实际需求相接轨，学校应注重技能大赛对专业人才的重要作用，确保职业人才培养内容、形式的先进性，让学生能够切实掌握更多专业和职业技能，提高学校办学质量和水平。鉴于此，本文立足中职人力资源管理人才培养实际，对技能大赛促进教学改革的作用进行分析，结合专业人才培养现状，重点分析技能大赛对人才资源管理教学的价值，并提出了相关策略，以促进人力资源管理教育教学体系的完善。

关键词：

技能大赛；中职；人力资源管理；教学；策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-328X

年,卷(期)：2021,4(2)