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绩效考核系统开发及其在企业管理中的应用
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摘要:随着社会的进步,各行业竞争日益加剧,在此背景下,企业有必要寻求有效措施深化改革,不断提高竞争力,在市场占据一席之地。比如企业应实施人性化管理模式,使得员工能够提升工作积极性,激发他们的创造思维,充分发挥每位员工潜在能力,唯有如此,才能保持企业的内部活力。对此,本文首先探讨企业绩效管理实际情况,对绩效考核系统的应用效果和实现过程进行阐述,以便令企业更好地改革绩效管理工作。
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