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从“管理育人”角度探讨如何做好高校办公室工作
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摘要:在高等教育的人才培养模式当中,管理育人和教学育人、服务育人同等关键,其隶属于高等教育的“立德树人”理念范畴,具备十分重要的深层内涵,而且也有现实意义。在最近这几年来,我国的高等院校在针对“管理育人”方面也有了很多的实践经验,不过整体上来看,意识层面和现实层面上依然存在着一些问题,令“管理育人”尚未真正在高等院校的教育中发挥实质作用。在本文当中,将结合高校“管理育人”出现的一些现实问题进行阐述,并在此基础之上分析优化方案,以期能够为从事高等院校的育人工作的从业人员提供一些理论层面的工作参考。
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