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新形势下基于RBRVS护理绩效分配体系应用研究
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摘要:目的探索护理绩效分配新模式,适应医疗卫生改革新形势下绩效管理的要求。方法基于RBEVS基本原理,结合医院绩效管理经验,建立适应医院实际的绩效分配体系。结果新绩效能够较好地反映护理工作数量、强度与风险,体现了绩效分配的公平性与合理性。结论基于RBRVS构建的护理绩效分配体系,能够满足护理绩效管理需要。
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