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工作分析视觉下的高校行政管理人员精细化管理机制研究
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摘要:高校行政人员是高校教职员工的重要组成部分,是高校职能中教学与科研等教育事业发展的重要保障力量,有利于提升高校的整体管理水平,故明确其行政人员的工作职责、评价标准、职业发展与任职资格是高校行政人员管理规范化与合理化的内在要求,也是提升整体行政效率,实现人力资源战略目标的外在要求。现阶段,我国高校行政人员的现代化管理还处在探索阶段。作者基于工作分析,梳理出现阶段高校行政人员中存在的体系问题,并基于此提出建议或意见,从而探索出标准化、流程化、科学化的高等院校行政人员精细化管理机制。
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