“人力资源战略与规划”课程教材编修的思考与建议

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DOI: 10.18686/jyfzyj.v3i6.45445

“人力资源战略与规划”课程教材编修的思考与建议

帅建华

东莞理工学院经济与管理学院

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摘要：“人力资源战略与规划”课程教材由于诸多原因，已经存在种类偏少、代表性、前沿性及现代性不够等问题，编修新的教材已经迫在眉睫。为了使编修的教材能够符合现代教学，尤其是人力资源战略与规划发展的客观情况与要求，新教材至少要从完善课程体系、丰富和规范课程内容、强化课程动态及创新课程形式等方面入手，立足于课程内容与社会现实相结合，不仅反映现实，而且能够指导现实，增强课程内容的丰富性、生动性及实操性，促进学生的理解、记忆与动手能力，提高学生的学习效果。

关键词：

战略与规划；教材问题；教材编修；教学方法与手段

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3573

年,卷(期)：2021,3(6)