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基于 OBE 理念的管理类教学改革探索与实践
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摘要:阐述成果导向教育的发展背景,分析OBE教育理念的内涵和优势,结合管理类教学现状和存在的问题,积极探索OBE理念应用于管理类教学改革实践,以人力资源管理专业为例,剖析了改革要点,一是精准定位,设定培养目标,二是反向设计,合理搭建课程体系,三是反客为主,提高学生自主学习积极性,四是持续改进,完善多元的评价体系,改革成效显著,一定程度上较好的解决了教学中存在的问题,今后将持续改革,以学生为中心,加强研究。
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