门诊护理管理中岗位设置联合绩效管理的应用

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DOI: 10.18686/yxlt.v3i5.49570

门诊护理管理中岗位设置联合绩效管理的应用

空军后勤部门诊部

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摘要：目的：探究门诊护理管理中，岗位设置联合绩效管理的应用效果。方法：选择门诊护士10例（2018.01-2019.12），按照时间先后顺序，分成甲组（2018.01-2018.12）常规门诊管理；乙组（2019.01-2019.12）常规门诊管理+岗位设置联合绩效管理。对比、分析两组应用效果。结果：乙组护理管理质量、护士综合素质高于甲组（P

关键词：

门诊护理管理；岗位设置；绩效管理；应用效果

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-098X

年,卷(期)：2021,3(5)

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