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DOI: 10.18686/kygl.v2i6.51431

基于马斯洛的需求理论对医院科研人员的分析及管理对策

彭雁, 张英, 陈佳钢

南京医科大学附属无锡人民医院

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摘要：基于马斯洛需求理论对医院科研人员的需求进行分析，针对不同的需要建立不同的科研激励机制，在保证物质奖励为基础的低层次需要上，通过扩大国内外合作影响力、增加科研人员自主性等保障高层次需要，实现科研人员的自我实现，希望能找到挖掘科研人员潜力的有效管理方式和激励手段，更好地提升科研人员的科研积极性。

关键词：

马斯洛需求层次理论；需求分析；科研管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2020,2(6)

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