某商业银行员工绩效考核体系的设计

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DOI: 10.18686/cjsc.v3i11.53104

某商业银行员工绩效考核体系的设计

富滇银行重庆分行

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摘要：绩效考核在商业银行的经营管理中起着核心和主导作用，绩效考核方法的选择和优化对商业银行的业务发展有着举足轻重的作用。本文从绩效管理体系设计的准备和绩效管理体系的设计出发，探讨了某商业银行员工绩效考核体系的设计。

关键词：

绩效管理；考核；设计

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2020,3(11)

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