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DOI: 10.18686/cjsc.v3i11.53105

浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制

王暘

河北省张家口市怀来县人力资源和社会保障局

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摘要：近年来改革开放进程加快，为市场经济发展带来崭新机遇。市场经济表现出惊人的发展态势，在这样的发展背景下中国社会分工的细致化水平进一步改善。“知识经济”时代大步踏进，人力资源经济时代是这个时代的标签之一。广大事业单位身处这样的时代背景，能否凸显自身优势，实现经济与社会效益的双重提升，很大程度上由员工水平及知识应用情况影响。推进人力资源的高效开发，充分发挥激励举措优势，实现事业单位员工业务素养的扎实进步。基于此本论文以事业单位人力资源管理中的激励机制作为研究主题，进行了相关探析。

关键词：

事业单位；人力资源管理；激励机制

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2020,3(11)