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柔性管理在企业经济管理中的有效作用
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摘要:从管理类型来说,柔性管理是与刚性管理对立统一的一对管理方式。柔性管理并不完全依靠企业强制性的规章制度规约员工,而是调动员工的发展能动性,并注重精神奖励的新型管理方式。从人性化管理角度来说,柔性管理模式更符合企业在新时代的发展需求,有利于企业顺利展开各项工作。对此,本文基于柔性管理内涵,从管理手段、管理方法等维度探究了其在企业经济管理中所发挥的作用。
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