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L 研究所事业部制经营管控模式探讨
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摘要:L 研究所进行事业部改制后,按照“集中决策、分散经营”的管理原则,实行研究所和事业部两级管理,但存在组织架构设置不合理、经营授权不充分、绩效考核激励性不强等问题,从L研究所内部经营管理现状分析入手,开展事业部经营管控模式探讨、组织结构优化等工作,优化事业部经营管理机制,促进研究所经营管理高质量运行。
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