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DOI: 10.18686/jyjx.v3i9.55844

基于双因素理论的驻村第一书记激励机制探讨

王芸

西华师范大学管理学院

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摘要：为全面巩固拓展脱贫攻坚成果，落实乡村振兴战略，2021年5月，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，以下简称《意见》，选派驻村第一书记，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。《意见》提出乡村振兴是锻炼干部的广阔舞台，在向乡村选派第一书记一定做到严格选人，并且对于人员的选拔要注重激励制度的完善，《意见》特意强调选拔人员的激励制度、考核制度的重要性。对驻村第一书记的激励制度探讨，是选拔第一书记，调动其工作积极性的关键。本文结合赫兹伯格双因素理论的应用与分析，分析驻村第一书记的职责，工作性质等，提出过去驻村第一书记面临的问题，探讨最新《意见》如何运用“双因素激励理论”，激励驻村第一书记的内生动力，激发其工作内在动机，完善外在保障，促使驻村第一书记真正“驻“进群众心里。

关键词：

双因素理论；第一书记；激励机制；乡村振兴

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0912

年,卷(期)：2021,3(9)