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“心理管理”让思政工作焕发新生机
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摘要:本文通过查阅资料、逻辑推理和调查问卷的方法,分析心理管理在企业思政工作中所起到的作用。先明确心理管理的概念,然后了解到心理管理和思政工作具有的相同属性。发现通过心理管理可以起到转变管理者的身份和培养员工积极的心态的作用。再结合当前一些主流的具体应用。提出针对员工和公司应该怎样开展心理管理的具体活动。
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