ICU护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性分析

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DOI: 10.18686/kygl.v3i12.60732

ICU护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性分析

刘好

河南省人民医院

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摘要：分析ICU护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性。方法：在2020年3月-2021年3,采用回顾性分析的方法,分析我院75名急诊相关护理人员的临床基础资料。使用自制的职业认同感量表,对相关ICU护理人员职业认同感的水平进行评估,根据他们水平高低展开分组,把职业认同感比较高的相关ICU护理人员65名的资料纳入 A组,纳入B组的就是剩下职业认同感水平比较低的10名护理人员。结果：A组相关ICU护理人员自身职业认同感的评分比B组的要高,职业倦怠感的评分比B组的要低;经过Pearson的方法分析,相关ICU护理人员自身的职业认同感评分以及职业倦怠感评分之间主要呈现出负相关,充分表明ICU护理人员自身的职业认同感的评分越高,他们的职业倦怠感也就会越低。结论：重症监护病房护理人员自身的职业倦怠感和职业认同感之间有密切的关联,需要充分重视对ICU护理人员上述方面的干预手段。

关键词：

ICU护理人员;职业认同感;职业倦怠

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2021,3(12)