关于人事档案数字化及安全保密控制的分析

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DOI: 10.18686/kygl.v4i2.63314

关于人事档案数字化及安全保密控制的分析

柴瑞

鄂尔多斯职业学院

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摘要：随着教育改革的推行，我国的人才产出效率不断提升，这也大大弥补了社会各岗位中出现的空缺。但从另一方面来讲，不但涌现出来的人才也加大了社会人事档案管理的难度。因此，部分地区为了便于人才管理都纷纷开始尝试将人事档案进行数字化处理，从而进一步提升社会对人才的管理效率。针对于公司企业来讲，人事档案的数字化过程中会面临较大的难题，例如如何在保证人才设计的保密性的基础上完成人才档案的数据化。不过对于现阶段技术来讲，此项技术还是有较大困难。因此，本文详细分析了现代人事档案管理的特征，并根据现代的社会环境列举出了人事档案数字化管理所面临的风险，不过也对应提出了相应的解决方案，这能够为我国的人才管理提供一些帮助，从而真正的做到知人善任。

关键词：

人事档案;数字化;安全保密;体系构建

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(2)