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DOI: 10.18686/kygl.v4i2.63322

企业绩效管理和薪酬管理的优化分析

李文筑

华南农业大学珠江学院

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摘要：在现阶段市场竞争愈发激烈的情况下，企业要想在激烈的市场竞争下站稳脚跟，就需要留住优秀的人才。企业落实好绩效管理和薪酬管理可以在一定程度上有效提升企业员工的工作积极性。但是，需要注意的是，企业在绩效管理和薪酬管理上还是存在着一些问题，这就需要相关管理人员落实好相关的薪酬工作。本文主要阐述了现阶段企业人力资源薪酬管理中存在的问题，进一步提出新时期企业薪酬管理的有效策略，以期为我国企业的可持续发展作出重要贡献。

关键词：

企业;绩效管理;薪酬管理;优化分析

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(2)