激励机制在企业人力资源管理中的应用

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DOI: 10.18686/kygl.v4i2.63362

激励机制在企业人力资源管理中的应用

房叶

郑州师范学院

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摘要：在企业的发展中,人力资源占据着重要的职能职责,是企业不可或缺的重要部门,亦是牵系着企业进步发展的核心关键。在人力资源管理期间,除基本的约束性制度的订制之外,同样需要重视激励机制的建立与完善。尽管规章制度对于员工有着一定的行为约束效果,但激励机制能够推进员工工作的热情与主动性,同时,还能够广为吸纳优质人才,为企业充实坚忠力量。本文将重点分析激励机制的应用策略,以更好的增强人力资源管理效能,推动企业的长效发展。

关键词：

激励机制;企业;人力资源管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(2)