互联网行业Z公司知识型员工流失问题分析

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DOI: 10.18686/kygl.v4i3.63444

互联网行业Z公司知识型员工流失问题分析

李奕轩, 彭荣凯

电子科技大学成都学院商学院

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摘要：最大程度吸引和留住人才是企业人力资源管理的重中之重,也是企业长远发展的根本。人才流失现象在当今社会愈发严重,这会给企业带来不可挽回的损失和巨大压力。本文以互联网行业Z企业成都分公司为例,就近年行业普遍存在的知识型员工流失率较高的问题,展开行业调研及相关数据收集,针对公司内知识型员工流失问题展开分析,从薪酬制度、员工成长、企业文化和风控建设方面提出可行的改善策略。

关键词：

Z企业;知识型员工;人才流失

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(3)

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