新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革

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DOI: 10.18686/kygl.v4i3.63459

新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革

国能平罗发电有限公司

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摘要：随着我国社会经济的不断发展,我国社会已经进入新的发展时期,经济新常态背景下市场环境发生了很大变化,对国有企业经济发展质量提出了更高的要求。人力资源管理作为国有企业发展中的重要管理内容,是国有企业必须做好的基础工作,才能够推动内部管理规范化水平提升,从而促进经济发展。对新形势下国有企业人力资源管理的创新对策进行了深入的研究与分析,并提出了一些合理的意见和措施,为发展打下牢固基础。

关键词：

国企;新形势;现存问题;创新方向

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(3)

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