企业员工招聘管理中存在问题及优化建议

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DOI: 10.18686/jyyjuy.v3i9.64067

企业员工招聘管理中存在问题及优化建议

中共兰州市委党校（兰州市行政学院）

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摘要：企业竞争力来源于人才，而招聘管理是获得优秀人才的重要通道，也是企业在同行业竞争中保持竞争力的前提和重要保障。本文探讨企业员工招聘管理中存在缺乏科学的招聘需求分析、招聘计划僵化、忽视招聘人员的管理等方面的问题，提出从招聘需求分析、招聘计划动态管理、新招聘员工管理等方面进行优化的建议。

关键词：

招聘管理；问题；建议

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-4960

年,卷(期)：2021,3(9)

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