中小企业实施绩效管理存在的问题及对策探析

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DOI: 10.18686/jyyxx.v3i12.65636

中小企业实施绩效管理存在的问题及对策探析

广西职业师范学院

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摘要：绩效管理是企业管理的重要环节，在某种程度上可以决定管理的成败。文章针对中小企业绩效管理存在的突出问题展开探讨，提出企业要基于绩效的战略导向、文化导向，规范绩效制度，做好绩效沟通，激发企业员工的潜能、提高员工的工作绩效，以有效增强中小企业核心竞争力。

关键词：

绩效管理；绩效沟通；绩效文化

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0408

年,卷(期)：2021,3(12)

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