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基于马斯洛需求层次理论的民办高校师资管理平台的设计
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摘要:本文主要是从马斯洛需要层次管理理论出发,提出满足民办高校师资的生理需求、安全需求、社会需求和自我实现需求的各项量化与非量化指标,从五个层面进行指标的权重和分值设计,提出评测的标准与实施要求,以便民办高校更好地实现师资管理,提升民办高校教师对学校的认可度和忠诚度。
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