高校绩效工资改革必要性、内容以及有效策略研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.18686/jylt.v4i1.67657

高校绩效工资改革必要性、内容以及有效策略研究

国家开放大学

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：开展绩效工作改革要求高校进行自主分配,这就需要高效制定出良好的制度设计,合理平衡各方利益,在体现公平和效率的基础上,尽可能发挥出最大的激励效果。在实际设计前,应当明确绩效工资改革的必要性,当前改革内容已势在必行,制定出行之有效的改革策略是确定具体绩效工资制度的必要环节,因此,必须进行深入讨论。

关键词：

绩效工资;改革;必要性;内容;策略;高校

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0971

年,卷(期)：2022,4(1)

x