如何强化高校后勤岗位思政提升高校后勤服务育人能力研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.18686/jyyjuy.v3i12.70151

如何强化高校后勤岗位思政提升高校后勤服务育人能力研究

陈群

江苏航空职业技术学院

全文直达

引用

打印

摘要：强化高校后勤岗位思政，提升高校后勤服务育人能力，有效进行人才的培养有利于高校的发展。目前各高校已经形成了自己的管理体制，各个部门在运行中根据自己工作的特点，在原有的基础上进行创新，积极参与到服务育人中，立德树人的工作中。后勤服务育人工作是后勤岗位思政提升的重要表现形式。因为高校后勤的基本工作就是服务育人，做好服务育人，懂得服务育人包含的深刻含义，做到客观及主观地对服务育人能力的培养。本文将后勤岗位思政提升高校后勤服务育人能力研究对提出自己的看法及建议，希望对高校后勤服务育人工作中有所帮助。

关键词：

后勤岗位;思政提升;服务育人能力

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-4960

年,卷(期)：2021,3(12)