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人力资源经济管理在企业中的应用分析
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摘要:人力资源经济管理在企业中占据着重要地位,同时也是企业科学发展的重要支撑。本文立足于人力资源经济管理角度,分别从“实行薪酬激励政策”、“加大人才培育力度”、“创新经济管理组织结构”和“完善员工的绩效考核机制”这四个方面入手,针对人力资源经济管理在企业中的应用进行了初步分析和探索。
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