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煤矿组织人事工作的方法创新研究
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摘要:本文主要以煤矿组织人事工作的方法创新为重点进行阐述,结合当下煤矿组织人事工作存在的问题为主要依据,从营造良好的企业文化氛围、提升组织人事工作的地位、创新工作理念,坚持人才强企的观念、创新工作机制,创建科学人力平台这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升煤矿企业核心竞争力,为企业带来更多的经济效益,促进企业长期稳定发展。
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