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DOI: 10.12361/2661-376X-04-07-75524

企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

中国有色金属工业第六冶金建设有限公司

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摘要：随着现代化社会的不断发展，政府职能也开始向服务型转变。这就要求机关企业的工作人员不断地提高自己的工作能力和服务能力。也对机关企业的人力资源管理提出了更高的要求，需要企业人事管理部门结合本单位的具体情况进行不断的改革和创新，建立完善的人力资源管理模式，通过绩效考核等有效的管理方式，促进单位工作人员工作效率的进一步提高。

关键词：

企业；人力资源管理；绩效考核；激励机制

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(7)

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