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坚持激励与约束并重  优化干部从严管理体系
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摘要:在企业发展的过程中,干部管理工作质量对于提高单位内部的凝聚力,促进企业高质量发展具有十分重要 的作用。本文结合笔者所在企业发展现状,提出创新管理模式,希望通过调节领导的行为包括调节与被领导者之间 的行为关系,使领导风格更适应下属的成熟度,从而助推企业高质量发展。在新时期下企业要全面地引入先进的管 理理念,不断地完善监管制度,大力推进干部队伍建设,根据领导生命周期理论,确定企业干部管理工作的主攻方 向,做好科学培训,使企业能够在新时期获得蓬勃发展。
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