国有企业市场化选人用人机制研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-376X-04-07-75553

国有企业市场化选人用人机制研究

中交天津航道局有限公司

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：在国企改革三年行动背景下，建立健全市场化选人用人机制，不仅是完善中国特色现代企业制度的重要抓手、激发企业内生活力的关键举措，更是实现高质量发展的必然要求。面对当前国企选人用人仍然存在的机制不完善等问题，必须从完善法人治理结构、推进任期制和契约化管理、建立容错纠错机制等多方面统筹完善，协同发力，坚持以市场化为核心，为企业高质量发展提供新的动能和活力。

关键词：

国有企业；选人用人；市场化

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(7)

x