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“后进生”到“潜能生”,让我们静待花开——中职班主任德育教育工作案例分析
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摘要:“后进生”教育是中职学校班主任普遍存在,也是非常棘手的问题。本文通过分析笔者带过的学生蒋同学的案例, 基于增权理论,从多方面分析了中职学校后进生产生的原因,并有针对性地提出教育转化中职学校后进生的方法和策略。
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