多元经营企业薪酬管理与人才激励策略分析

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DOI: 10.12361/2661-3263-04-10-82136

多元经营企业薪酬管理与人才激励策略分析

济南职业学院

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摘要：在新时期，各企业间的竞争日趋激烈，人才成为企业竞争的核心力量，关系着企业的发展问题。这就需要企业做好人力资源管理，并优化薪酬报酬，以调动工作人员工作的热情和积极性高，提高企业的竞争优势。

关键词：

多元经营；企业；薪酬管理；人才激励；策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2021,4(10)

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