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信息化在企业人力资源管理中的应用研究
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摘要:在企业长久化的发展过程中,随着各企业之间竞争日益激烈,可以看出企业竞争实质上是人才之间的竞争,突出了人力资源管理工作重要性,在企业管理体系的建设阶段成为了关键部分。在新形式时代背景的影响下,需要积极的引进信息技术,将其应用于企业的人力资源管理工作阶段。为了弥补信息技术在操作过程中的问题与不足,需要结合人力资源管理工作的实际要求,对信息技术操作方式予以优化并完善,加快企业人力资源管理信息化的建设进程。
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