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小学教师组织承诺与工作满意度关系之研究
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摘要:本研究旨在了解教师组织承诺与工作满意度间之关系。以网络问卷星填答方式对北京市 688名小学教师进行 问卷调查,研究发现教师组织承诺与工作满意度均处于高水平,且在部分教师个人资料上均存在显著差异;教师组 织承诺与工作满意度呈现高度正相关,组织承诺对教师工作满意度有正向预测力。
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