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DOI: 10.12361/2661-376X-04-09-83664

国企人力资源管理存在的问题以及解决途径

王玮

陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂

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摘要：随着中国市场经济的蓬勃发展 , 当前市场经济中各行各业的争夺也日益剧烈起来，同时也推动了我国国有企业的发展。但是目前我国的国有企业的管理工作由于受到传统经济发展的影响，我国的国有企业人力资源管理存在着很多的不足，需要进行优化改革，加强对用人机制的构建，完善人才激励、考核制度等，才能保障国有企业可持续健康地发展下去。本文主要针对这一内容进行简要分析，希望通过理论的分析，能给具体工作的开展提供一些帮助。

关键词：

国企；人力资源；管理问题

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(9)