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产教融合背景下煤炭类高职扩招生的培养模式研究——以甘肃能源化工职业学院为例
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摘要:高职扩招是职业教育的重大改革,是国家缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略举措。在煤炭类企业在岗职工扩招生的培养中,通过校企深度合作,精准制定人才培养方案、聘请企业技术人员担任“企业导师”、设立“企业学堂”等举措,保证企业职工在“停工不停学”的现实条件下高质量的完成学业,实现质量型扩招。
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