企业人力资源绩效管理的创新措施

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DOI: 10.12361/2661-3263-04-11-86148

企业人力资源绩效管理的创新措施

浙江美欣达纺织印染科技有限公司

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摘要：21世纪最珍贵的资源是什么？人才！面对日益激烈的市场竞争，优秀的人才是维护企业立于不败之地的源动力，如何更大化地发挥人员能效，是每个企业必须重视和亟待解决的新课题。人力资源在企业经营发展过程中发挥着不可估量的作用。通过合理的绩效管理，不仅可以充分挖掘员工的潜力，促使其为企业创造更多价值，而且还能够使企业组织结构得以深入优化，以增强各职能部门之间的协调能力，为企业长足稳健的发展保驾护航。

关键词：

企业；人力资源；绩效管理；创新

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2021,4(11)

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