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DOI: 10.12361/2661-376X-04-12-86768

数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理

张　霞

乌兰察布市外出人员综合服务中心

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摘要：数字经济时代事业单位必须制定新的人力资源考核标准，建立自己的文化体系，更新原有的人员编制工作。同时，必须进行适当的考核和培训，才能达到当今社会员工工作的极致。目前，我国处于历史的交汇点。社会主义市场经济已经由高速发展向高质量发展转型，高质量发展是国家经济发展的全新要求。而追求高质量的发展，离不开高学历、高素质、高标准的优质人才。知识经济时代，人才就是最重要的战略资源，如何管理好这样一支专业队伍，从而有效转化为社会经济发展的重要力量，是事业单位重点思考的问题。

关键词：

数字经济；事业单位；人力资源管理；策略实施

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(12)