企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-376X-04-12-86835

企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究

葛洲坝易普力新疆爆破工程有限公司

全文直达

引用

收藏

打印

摘要：企业发展需要人才推动，通过开展人力资源管理工作，能够为企业输送高质量人才，提高企业竞争优势，引导企业高效发展，实现经济效益最大化。人力资源薪酬管理工作，能够结合员工表现情况，合理设计薪资待遇，调动员工积极性，引导员工在合理薪资管理情况下，高效完成本职工作，大大提高工作效率与质量。

关键词：

薪酬管理；现代企业；人力资源管理；应用；策略

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(12)

x