高校人事档案数字化外包风险与对策研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2705-0416-04-07-89144

高校人事档案数字化外包风险与对策研究

赵峥璇

宝鸡职业技术学院

全文直达

引用

打印

摘要：从当前高校档案信息管理的工作现状来看，高校工作人员需要基于质量化、效率化与精准化的工作要求，对相关的档案信息进行全方位管理，使工作的开展呈现出秩序化的发展趋势，为其他工作的开展提供准确的数据信息依据。而在高校的人事档案管理工作当中，数字化管理已成为工作发展的一项必然趋势，且部分高校通过数字化外包服务的应用，使人事档案管理工作效果更加突出。对此，本文将从高校人事档案数字化外包的风险问题探究出发，研究优化高校人事档案管理的有效策略。

关键词：

人事档案管理；高等学校；数字化外包；工作风险；工作意义；解决对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0408

年,卷(期)：2022,4(7)