企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-10-89280

企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新

宋峥伟

西平县社会医疗保险中心

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摘要：随着社会经济的飞速发展，企业之间的竞争加剧，企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业在发展过程中想要留住人才，必须激发员工的积极性，让员工更具创造力，促进企业的发展，所以，企业需要加大对人力资源管理的重视。因此，完善的合理的薪酬管理体系，能够满足员工的需求，让员工对企业发展更具认同感，又对企业的可持续性发展具有重要的帮助作用，从而保障员工的成长与企业发展有机结合，最终实现双赢。本文主要结合企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新进行分析，以供读者参考。

关键词：

企业人力资源管理；薪酬管理体系；创新

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(10)