浅谈中小微企业如何加强员工管理留住人才

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2705-0866-04-09-89458

浅谈中小微企业如何加强员工管理留住人才

王君萍

山东圣翰财贸职业学院

全文直达

引用

打印

摘要：企业能够取得长期、稳定、良性的发展首先要做好人力资源管理工作，尤其是对中小微企业来说，其生存和发展核心在于人力资源管理工作的管理水平。因此，要提高人力资源管理的水平必须从六个模块着手，以吸引和留住优秀的人才，从而为中小微企业的全面发展打下良好的基础。但是，中小微企业由于受到文化、制度等因素的制约，在吸引和保留人才上存在着缺陷，因此，本文从中小微企业发展和管理的角度出发，针对留人问题中出现的问题进行分析，并在分析的基础之上提出相应的解决对策，以期对中小微企业在管理和留住优秀的员工方面有所借鉴。

关键词：

中小微企业；员工管理；留人；对策

Universe Scientific Publishing

ISSN：2705-0912

年,卷(期)：2022,4(9)