互联网+时代国企人力资源管理现状及优化措施探讨

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-15-90879

互联网+时代国企人力资源管理现状及优化措施探讨

孔小明

广州珠江建设发展有限公司

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摘要：在当前的社会主义经济和可持续性发展的这个新时代，国企如果想能够在如今激烈的市场竞争中获得一隅之地，实现企业的健康可持续发展，首先就需要积极落实做好人力资源的管理工作，通过移动互联网的思维方式来改善和提高公司内部的人力资源管理水平。特别是在市场竞争日益激烈的今天，市场上的竞争已不再仅仅停留在对科技和专业知识的培养与竞争，而是逐渐开始涉及专业人才的培养与竞争，因此，人力资源的管理工作在公司日常的管理活动中就越来越明显。

关键词：

互联网+；国有企业；人力资源；管理

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(15)