汽车制造企业员工绩效激励体系优化提升

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DOI: 10.12361/2661-376X-04-15-90892

汽车制造企业员工绩效激励体系优化提升

任晓红

陕西重型汽车有限公司

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摘要：企业的发展需要人才，因为企业的核心竞争其实就是人才的竞争，为此，如何通过绩效考核最大限度达到人员的激励从而提升汽车制造企业的核心竞争力，是一个具有现实意义的课题。然而当前汽车制造企业在绩效考核激励的建立过程中铺面存在一定误区，已严重影响企业自身发展和员工工作热情，为此，本文通过对上诉问题的研究，并从晋升通道的建立、公司项目制管理、多样化结果应用、差异化考核办法和建立员工关爱等角度提出了可行性建议，望能为汽车制造企业的绩效考核和激励优化提供一定参考。

关键词：

汽车制造企业；绩效激励；优化提升

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3751

年,卷(期)：2022,4(15)